Une approche adaptée à votre réalité et à vos enjeux

ICONE CHECK KESTIO Rythme adapté

ICONE CHECK KESTIO Accompagnement continu

ICONE CHECK KESTIO Progression dans la durée

ICONE CHECK KESTIO Suivi constant

Ce qui fait notre différence

ICONE CHECK KESTIO Des sessions régulières avec un consultant

 

ICONE CHECK KESTIO Une plateforme collaborative pour travailler et échanger

 

ICONE CHECK KESTIO L’accès à 40 consultants experts selon vos besoins

 

ICONE CHECK KESTIO Des outils et méthodes à votre disposition

 

ICONE CHECK KESTIO L’accès à une communauté de pairs, clients Kestio, entrepreneurs, dirigeants

Comment ça marche ?

 

1. Nous définissons ensemble les thématiques à traiter à l’aide du diagnostic en ligne

2. Je rejoins mon Business Coach en Visio et mène les sessions régulières pour m’aider à transformer mon entreprise

3. Nous mesurons ensemble la progression au fil des mois et définissons les nouveaux chantiers et initiatives possibles

Un programme 360° pour résoudre l’ensemble de vos problématiques marketing et commerciales

Plus de 200 clients dans 8 pays.

 

KESTIO a mis en place des partenariats forts dans vos écosystèmes startups et PME pour être au plus près de vos enjeux.

Nos clients parlent de KESTIO

Habituellement, dans des formations classiques, on passe beaucoup de temps sut la théorie. Avec KestioLive on garde le lien entre l’idée de départ et sa réalisation. [] Le résultat est au-delà de nos espérances. Les équipes, un peu sceptiques au départ, constatent que les choses bougent et que les résultats commencent à se faire sentir.

Sébastien Vergnon

Directeur Général, Rodrigue

La consultante ne fait pas à ma place ; elle m’aide à réfléchir, elle me donne les clés. La méthode est très bien rodée et adaptée aux petites structures comme Linkky. Au lieu de passer une journée en salle avec une surcharge d’informations, nous passons une heure par semaine sur mes interrogations du moment.

Caroline JURADO

CEO, Linkky

On peut déjà observer que les équipes dédiées à la conquête performent et atteignent les objectifs que nous nous étions fixés en interne : dans la mesure où il s’agit notamment des collaborateurs les plus récemment recrutés, on peut attribuer pour une bonne part ces performances à l’apport de la méthode.

Benoît Malraison

Chief Sales Officer, Figaro Classifieds