FAQ Formations – Les réponses à vos questions sur nos formations

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Voici les réponses aux questions que l’on nous pose le plus fréquemment au sujet de nos formations.
Si vous ne trouvez pas ici la réponse que vous souhaitez, n’hésitez pas à nous faire part de votre demande par le biais du formulaire dédié !

1. Vos formations sont-elles éligibles à la prise en charge par un OPCA ?

OUI. Nos prestations de service ont été évaluées et jugées conformes aux caractéristiques énoncées dans le référentiel de certification qualité de service des organismes de formations par Bureau Veritas, certificat n°FR032-280-1 (consultable sur simple demande à l’adresse contact@kestio.com). A ce titre, nos formations sont éligibles au financement par les OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés) chargés de collecter, mutualiser et redistribuer les cotisations des entreprises en matière de formation professionnelle.

2. Etes-vous en mesure de proposer une formation spécifique, qui ne figure pas dans votre catalogue présenté en ligne ?  

OUI. Nous proposons des formations sur-mesure, construites spécifiquement pour répondre aux objectifs et à l’environnement de nos clients.

Les modules présentés dans notre catalogue en ligne correspondent à nos sujets d’expertises et aux formations qui nous sont le plus couramment demandées.

Nous sommes en capacité de répondre à des demandes plus spécifiques et de déployer des méthodes et dispositifs innovants sur tout sujet relevant de nos domaines d’expertise.

Chaque formation délivrée (y compris dans le cadre des modules présentés dans ce catalogue) donne lieu à un travail d’ingénierie pédagogique développé en accord avec les objectifs définis au préalable avec nos clients, et après une prise de connaissance approfondie de leur environnement.

3. Où se déroulent les formations ?

Dans la plupart des cas, nos formations sont délivrées en intra-entreprise, dans les locaux de nos clients.

Si nécessaire (et sur votre demande), nous vous proposons des locaux extérieurs adaptés à vos besoins (secteur géographique, nombre de participants, équipement…).

Certaines de nos formations peuvent également être dispensées à distance, sous forme de webinaires participatifs : dans ce cas, la précision apparaît explicitement dans le descriptif du module. Vous pouvez également nous en faire la demande pour un module initialement conçu pour être dispensé en présentiel.

Enfin, nous pouvons proposer d’accueillir certaines formations (inter-entreprises, par exemple) dans nos propres locaux à Lyon ou à Paris.

4. Comment connaître le calendrier des formations ?

La plupart du temps, le calendrier de la formation est défini directement avec nos clients, en fonction de leurs besoins et des disponibilités de nos consultants formateurs.

Seules les formations proposées à notre initiative et en inter-entreprises font l’objet d’un calendrier défini par nos soins et diffusé périodiquement sur nos différents supports de communication (site, blog, newsletter, réseaux sociaux…)

5. Comment se déroule la mise en œuvre d’un projet de formation ?

Un projet de formation type avec KESTIO se déroule en 8 étapes :

  1. Vous nous adressez une demande de renseignements sur un/des module(s) présenté(s) dans notre catalogue ou formulez une demande plus spécifique sur l’un de nos sujets d’expertise
  1. Nous revenons vers vous pour définir les grandes lignes de la formation envisagée : thème général, compétences visées, type de dispositif envisagé, public(s) concerné(s), modalités (lieu, horaires, calendrier…).
  1. Nous vous présentons une proposition détaillée : programme et dispositif de formation proposé, intervenant(s) préssenti(s), enveloppe budgétaire.
  1. Vous validez cette proposition ou proposez des aménagements, et nous confirmez votre accord pour lancer effectivement le projet. Si nécessaire, vous effectuez les démarches auprès de votre OPCA pour la prise en charge financière du programme.
  1. Nous définissons précisément avec vous les objectifs à atteindre grâce à la formation et les critères d’évaluation d’atteinte de ces objectifs, en concertation avec les différents interlocuteurs impliqués (Direction Générale, DRH, DC ou DRC, managers…).
  1. Nous réalisons une prise de connaissance approfondie de votre environnement métier (entretiens, accompagnements terrain, sessions d’écoute…) et un travail d’ingénierie pédagogique, puis nous vous soumettons pour validation le “conducteur” (training script) et les supports d’animation de la formation.
  1. La formation est délivrée aux participants. Chaque session donne lieu à un débriefing avec le responsable du projet de formation chez notre client. En cas de sessions multiples, des ajustements peuvent ainsi être apportés au fur et à mesure du déploiement de la formation.
  1. Un questionnaire d’évaluation d’atteinte des objectifs est soumis aux participants à l’issue de ce déploiement et ses résultats vous sont restitués au cours d’une réunion bilan.

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